硕士月薪4千离职被收8万违约金合理吗（硕士月薪4千离职被收8万违约金）

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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除法律依据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动。

而目前只有应届本科硕士博士毕业生被有转北京集体户口名额单位录取并明确给你转户口才能转北京集体户口名额是有限的，也不是所有单位都有这福利因此每家单位都会与转户口的人签协议，你没干满几年就转北京户口后辞职要交。

2单位方不同你续订合同不属于你违反服务器协议，你不需要为此支付违约金即便是自己违约主动辞职的，也不需支付这么高的违约金，违约金应按你未履行完的服务期均摊的实际培训费用支付依据劳动合同法第22条“劳动。

结果她考上了另一个省的研究生于是，徐把真相告诉了学校领导，并辞去了研究生的学习学校领导说签了劳动合同三年就辞职是违反协议的而且徐还需要找人交接教学工作，徐需要交一定的违约金，一个月后才可以辞职徐觉得。